組織変更および人事異動に関するお知らせ

記

1. 組織変更の理由
　グループの中長期的な成長の実現を目指し、更なる経営の効率化と組織体制およびコンプライ アンス体制を強化することを目的として、当該組織変更を実施いたします。 　

2. 組織変更の内容 *全体組織は別紙組織図をご参照ください。
　

1. 従来の管理本部を「経営企画本部」と「管理本部」に分離し、経営戦略立案部門と業務執行 部門を分離することにより、経営効率化を図るとともに、社内管理体制の強化を図ります。 なお、本組織変更により、現行の3本部体制から4本部体制となります。
2. 事業セグメント単位での営業に集約することを目的として、有効活用事業部を発展的に解消 し、有効活用事業をインベストメント事業部およびホームプランナー事業部の管轄とします。
3. 組織運営の効率化や内部牽制機能の強化を図ることを目的として、従来の総務人事部を「人 事部」と「総務部」に分離します。
4. ループの管理体制強化を目的として、経営企画本部内に「関連企業部」を新設します。
5. 従来から運営されていた「投資委員会」を、正式な社内委員会としての位置付けを明確化す ることにより、収益物件の取得、開発における判断の中立性向上を図ります。また、「コンプ ライアンス委員会」を新設し、更なるコンプライアンス体制の強化を図ります。

3. 役員人事異動(平成18年4月1日付)